為貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署安排，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)員工公開招聘、內(nèi)部流動(dòng)和考核評(píng)價(jià)等監(jiān)管事項(xiàng)，11月28日，集團(tuán)組織召開《成都市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理和日常監(jiān)管實(shí)施辦法》制度宣貫培訓(xùn)會(huì)，所屬公司、學(xué)校、幼兒園共計(jì)15人參加培訓(xùn)。
會(huì)上，各單位組織人事工作相關(guān)人員就《成都市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理和日常監(jiān)管實(shí)施辦法》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，黨群人力部副部長(zhǎng)付嬈重點(diǎn)對(duì)招聘計(jì)劃、招聘實(shí)施、錄用管理、日常管理等內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，并對(duì)各個(gè)單位具體做好招聘實(shí)施中的發(fā)布公告、資格審查、綜合測(cè)試、背景調(diào)查、公示等相關(guān)環(huán)節(jié)工作提出了具體要求。同時(shí)，再次強(qiáng)調(diào)招聘工作須嚴(yán)格按照員工招聘管理和日常監(jiān)管實(shí)施辦法相關(guān)流程執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將嚴(yán)肅處理。
通過(guò)本次制度宣講，各公司、學(xué)校組織人事工作人員不僅對(duì)招聘管理制度有了更為全面、深入地理解，提高了學(xué)習(xí)制度、遵守制度、執(zhí)行制度的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，也營(yíng)造了“學(xué)制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛圍。下一步，教育集團(tuán)將加強(qiáng)對(duì)招聘和日常管理的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律、完善制度、堵塞漏洞，確保各個(gè)環(huán)節(jié)工作有序開展。
